Revell Global Online
Sabtu, 09 Juni 2012
Cara Bermitra


PENJELASAN dari Bonus Pasangan. Di I-Express Anda
membangun 2 Tim. Tim kanan dan Tim kiri. Anda mendapatkan bonus 90rb
dari setiap pasangan Tim kanan dan Tim kiri.
Contoh: Bila di hari Senin Anda merekrut si
A,B,C,D dan E dengan struktur seperti diatas, maka Anda mendapatkan
bonus 90rb dari pasangan A1 dgn B, 90rb dari A3 dgn C, 90rb dari A2 dgn D1, 90rb dari E1 dgn D2 dan 90rb dari E3 dgn D3.
Misalnya di hari Selasa ada 10 pasang maka Anda mendapatkan bonus
900rb rupiah. Misalkan di hari rabu ada 50 pasang Anda mendapatkan bonus
4,5 juta rupiah. Dan bila di hari kamis ada 100 pasang maka Anda mendapat bonus 9jt rupiah. Maksimal bonus yang bisa Anda dapatkan adalah 60juta/minggu.
Selain mendapatkan bonus pasangan 90rb/pasang -nya, Anda juga
mendapatkan PVR (Point Value Reward) dari setiap bonus pasangan Anda :


Bonus dari I-Express ini 80%-nya berupa uang yg ditransfer ke rekening Anda dan 20% berupa voucher belanja produk Revell hingga maksimal 300rb rupiah. Artinya bila dalam 1 bulan voucher Anda sudah mencapai 300rb, berikutnya Anda akan menerima bonus uang 100% bila Anda menerima bonus di bulan itu.
Kami menyarankan Anda mengajak dan membina minimal 4 orang untuk mengambil paket I-Express walaupun Anda sebenarnya hanya perlu 2 orang saja. Hal ini dikarenakan duplikasi 4 orang akan memperbesar bisnis Anda dan dapat menjadikan Anda peringkat tertinggi di bisnis Revell.
Bila dari duplikasi 4 orang, suatu saat Anda mempunyai grup sebanyak 16.384 orang yang setiap bulannya belanja minimal +/- 200rb/bulan (50PV), atau menggunakan voucher dari belanja automatis senilai +/- 200rb maka Anda bisa mendapatkan bonus +/- 220jutaan !!
Kesimpulannya adalah:
- Dengan modal yang sangat terjangkau Anda bisa mendapatkan bonus harian, tanpa tutup poin dan hanya perlu minimal mengajak 2 orang dengan bergabung di I-Express.
- Anda juga bisa mendapat bonus bulanan dari pembelanjaan produk di jaringan Anda atau dari penggunaan voucher belanja.
- Cara kerjanya MUDAH dan SEDERHANA hanya perlu menginformasikan web ini
- Ada tim dan mentor yang dapat membantu Anda
Minggu, 27 Mei 2012
"Nikmatlah Perbedaan"
Nikmatilah Perbedaan!
Ditulis oleh: Anne Ahira
Perbedaan adalah anugrah dari
Yang Maha Kuasa!
Lihatlah sekeliling kita, indahnya
warna-warni bunga, warna-warni satwa,
dan segala keragaman lain yang
menghiasi dunia.
Bayangkan kalau kita hanya mengenal
warna hitam saja! Alangkah gelapnya
dunia ini! :-)
Tanpa adanya perbedaan dan warna-warni,
kita tidak akan merasakan hidup
semeriah dan seindah sekarang ini,
betul?! :-)
Begitu pun dengan kehidupan, setiap
insan selalu berhadapan dengan segala
macam perbedaan dan warna-warni
kehidupan.
Tapi sayang, tidak semua orang mampu
melihat perbedaan sebagai kekayaan.
Banyak orang merasa tersiksa karena
perbedaan alias mereka tidak mampu
menikmatinya.
Berbagai bentuk kejahatan dimulai hanya
karena perbedaan. Entah itu perbedaan
warna kulit, agama, suku bangsa,
prinsip, atau sekadar pendapat.
Sebenarnya, perbedaan bukanlah sesuatu
yang bisa dihindari. Setiap orang lahir
dengan perbedaan dan keunikannya
masing-masing. Mulai dari perbedaan
fisik, pola pikir, kesenangan, dan
lain-lain.
Tidaklah mungkin segala sesuatu hal sama.
Bahkan kesamaan pun sebenarnya tidak
selalu menguntungkan.
Coba bayangkan, seandainya semua orang
memiliki kemampuan memimpin, lantas
siapa yang mau dipimpin? Kalau semua
orang menjadi orang tua, siapa yang mau
jadi anak? Siapa juga yang akan
menerima sedekah, jika semua orang
ditakdirkan kaya?
Perbedaan ada bukan untuk dijadikan
alat perpecahan. Banyak hal positif
yang bisa kita peroleh dengan perbedaan.
Namun, tentu saja semua
itu harus
bersyarat. Nah, syarat apa saja yang
harus dipenuhi?
Berikut di antaranya...
bersyarat. Nah, syarat apa saja yang
harus dipenuhi?
Berikut di antaranya...
1. Cara pandang kita
terhadap perbedaan.
Berpikirlah positif dengan mensyukuri
adanya perbedaan. Anggaplah perbedaan
sebagai kekayaan. Cara pandang yang
benar akan melahirkan sikap yang tepat.
Ada baiknya kita mencari persamaan
terlebih dahulu, sebelum mencari
perbedaan.
2. Kelola perbedaan sebaik mungkin.
Musyawarah untuk mencapai kesepakatan
adalah jalan yang tepat untuk mengelola
perbedaan.
Berlatihlah utk menghargai, menerima,
menjalankan dan bertanggungjawab
terhadap keputusan bersama, meski
berlawanan dengan ide awal kita.
3. Selalu posisikan segala sesuatu
pada tempatnya.
Saat bekerja sama dengan orang lain,
salurkan potensi, karakter, minat yang
berbeda-beda pada posisi 'yang tepat'.
Cara ini akan mendorong tercapainya
tujuan bersama dan mendukung
pengembangan potensi masing-masing
individu.
4. Jangan pernah meremehkan orang lain.
Apapun dan bagaimana pun kondisi atau
pendapat orang lain, perlakukan mereka
selayaknya diri kita ingin diperlakukan.
Anggaplah semua orang penting. Mereka
memiliki peran tersendiri, yg bisa jadi
tdk bisa digantikan oleh orang lain.
5. Jangan menonjolkan diri atau sombong.
Merasa diri paling penting dan lebih
baik daripada orang lain *tidak akan*
menambah nilai lebih bagi kita. Toh
kita tidak bisa hidup tanpa orang lain.
Jadilah beton dalam bangunan. Meski
tidak nampak, namun sesungguhnya ialah
yang menjadi penyangga kokohnya sebuah
bangunan. :-)
6. Cari sumber informasi yang terjamin
kebenarannya.
Perbedaan bisa muncul karena informasi
yang salah. Oleh sebab itu, pastikan
sumber informasi kita bisa terjamin dan
dapat dipercaya kebenarannya. Lebih
bagus lagi jika disertai bukti yang
mendukung.
7. Koreksi diri sendiri sebelum
menyalahkan orang lain.
Menyalahkan orang lain terus menerus
tidak akan banyak membantu kita. Bisa
jadi kesalahan sebenarnya terletak pada
diri kita. Karenanya, koreksi diri
sendiri terlebih dahulu merupakan
langkah yang paling bijaksana.
So, berhentilah menyesalkan perbedaan.
Karena jika tidak, Anda akan
kehilangansumber kebahagiaan! :-)
Berpikirlah positif dengan mensyukuri
adanya perbedaan. Anggaplah perbedaan
sebagai kekayaan. Cara pandang yang
benar akan melahirkan sikap yang tepat.
Ada baiknya kita mencari persamaan
terlebih dahulu, sebelum mencari
perbedaan.
2. Kelola perbedaan sebaik mungkin.
Musyawarah untuk mencapai kesepakatan
adalah jalan yang tepat untuk mengelola
perbedaan.
Berlatihlah utk menghargai, menerima,
menjalankan dan bertanggungjawab
terhadap keputusan bersama, meski
berlawanan dengan ide awal kita.
3. Selalu posisikan segala sesuatu
pada tempatnya.
Saat bekerja sama dengan orang lain,
salurkan potensi, karakter, minat yang
berbeda-beda pada posisi 'yang tepat'.
Cara ini akan mendorong tercapainya
tujuan bersama dan mendukung
pengembangan potensi masing-masing
individu.
4. Jangan pernah meremehkan orang lain.
Apapun dan bagaimana pun kondisi atau
pendapat orang lain, perlakukan mereka
selayaknya diri kita ingin diperlakukan.
Anggaplah semua orang penting. Mereka
memiliki peran tersendiri, yg bisa jadi
tdk bisa digantikan oleh orang lain.
5. Jangan menonjolkan diri atau sombong.
Merasa diri paling penting dan lebih
baik daripada orang lain *tidak akan*
menambah nilai lebih bagi kita. Toh
kita tidak bisa hidup tanpa orang lain.
Jadilah beton dalam bangunan. Meski
tidak nampak, namun sesungguhnya ialah
yang menjadi penyangga kokohnya sebuah
bangunan. :-)
6. Cari sumber informasi yang terjamin
kebenarannya.
Perbedaan bisa muncul karena informasi
yang salah. Oleh sebab itu, pastikan
sumber informasi kita bisa terjamin dan
dapat dipercaya kebenarannya. Lebih
bagus lagi jika disertai bukti yang
mendukung.
7. Koreksi diri sendiri sebelum
menyalahkan orang lain.
Menyalahkan orang lain terus menerus
tidak akan banyak membantu kita. Bisa
jadi kesalahan sebenarnya terletak pada
diri kita. Karenanya, koreksi diri
sendiri terlebih dahulu merupakan
langkah yang paling bijaksana.
So, berhentilah menyesalkan perbedaan.
Karena jika tidak, Anda akan
kehilangansumber kebahagiaan! :-)
Kamis, 17 Mei 2012
“5 hal yang perlu kamu tahu”
Perumpamaan Tentang Pensil
“5 hal yang perlu kamu tahu”
Jalan menuju kesuksesan adalah penuh dengan rintangan,
kegembiraan dan kesempatan. Oleh karena itu, kami ingin berbagi dengan Anda
sebuah kisah inspirational tentang bagaimana untuk tidak berkecil hati ketika
Anda menghadapi kekecewaan.
Dalam
perumpamaan ini, ketika pembuat penyelesaikan setumpuk pensil, ia
mengambil pensil itu dan ditaruhnya disampmping, sebelum menempatkannya
ke dalam kotak. "Ada 5 hal yang perlu kamu tahu", katanya kepada
pensil," sebelum saya mengirim kamu keluar ke dunia. Selalu ingat dan
jangan pernah lupa, dan kamu menjadi pensil terbaik yang kamu bisa.
Pertama : Anda
akan mampu melakukan hal-hal besar, tetapi hanya jika Anda membiarkann
diri dibentuk di tangan seseorang. Dan memperbolehkan orang lain untuk
mengakses Anda untuk kelebihan yang Anda miliki.
Kedua :
Anda akan mengalami penajaman yang menyakitkan dari waktu ke waktu,
tetapi Anda akan membutuhkannya untuk menjadi pensil yang lebih baik.
Dari waktu ke waktu, Anda akan melalui berbagai perjuangan dalam hidup
Anda, tetapi Anda akan membutuhkannya untuk menjadi orang yang lebih
baik.
Ketiga : Anda akan dapat meperbaiki kesalahan yang mungkin Anda lakukan.
Keempat : Bagian yang penting dari Anda akan selalu menjadi apa yang ada di dalamnya.
Kelima :
Disetiap alat yang Anda gunakan, Anda harus meninggalkan tanda. Tidak
peduli kondisi apa, Anda harus tetap memenuhi tugas-tugas Anda".
Semoga
perumpamaan pembuat pensil ini mendorong Anda untuk mengetahui bahwa
Anda memiliki karunia unik dan hanya Anda yang dapat memenuhi tujuan
dimana Anda dilahirkan untuk mencapainya. Jangan pernah membiarkan diri
Anda untuk berkecil hati dan berpikir bahwa hidup Anda tidak signifikan
dan tidak dapat membuat perubahan.
Revell
berusaha untuk memberikan pengetahuan, kebijaksanaan dan pengalaman
yang telah diperoleh untuk Anda sehingga dapat memandu Anda untuk
kehidupan yang sukses untuk Anda dan keluarga Anda.
Kami harap tahun ini akan menjadi tahun sukses untuk Anda !
Terima kasih.
Salam Sukses,
Alan Teoh
Rabu, 16 Mei 2012
Langganan:
Komentar (Atom)











